El Pleno municipal, en su sesión de mayo, ha aprobado la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), un documento que ordena y clarifica las funciones del personal del Ayuntamiento y que no se había modificado desde hace más de 20 años. La aprobación ha sido posible gracias a la unanimidad de los corporativos, que han refrendado el acuerdo alcanzado previamente por el gobierno municipal y los representantes de los trabajadores en la mesa de negociación.
El documento permite preparar al Ayuntamiento para el futuro, adaptando su estructura laboral “a los nuevos tiempos” y conseguir “una mayor eficiencia y productividad” de los trabajadores municipales, según apuntó el alcalde, Joaquín Camacho. Recordó el regidor que fue hace más de ocho años cuando se planteó la necesidad de reformar la RPT y que a finales de 2019 se acordó contratar una empresa externa que fuese la encargada de hacer un estudio y plantear las deficiencias y necesidades.
Para el regidor lojeño, “no todo está hecho” y aún quedan “muchas reivindicaciones que cubrir”. Expuso que se partía de una situación de sueldos “muy bajos” en comparación con trabajadores de otros ayuntamientos. En este sentido, planteó la necesidad de “seguir avanzando en la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores municipales”.
El edil de Recursos Humanos, José Luis Sánchez, valoró la importancia del “capital humano” en una administración pública y dijo que las prioridades a la hora de elaborar el documento eran conseguir una “organización eficaz” de la estructura municipal y dar un “sueldo digno” a los trabajadores. Explicó que las conclusiones a las que llegó la empresa auditoria eran “tremendas, con áreas infradotadas y con los funcionarios peor pagados de toda Andalucía”. Sánchez añadió que el documento no refleja “el 100%” de las demandas de los empleados pero que la mejora salarial aprobada “es un primer paso”. También agradeció el esfuerzo de técnicos y trabajadores para alcanzar este acuerdo por unanimidad.
Por su parte, la portavoz del PSOE, Mercedes González, destacó la importancia de este documento y su “afán de continuidad” al trascender varios gobiernos. Agradeció el trabajo de técnicos y sindicatos y también la posibilidad que ha tenido su grupo de “conocer el trabajo que ha hecho la empresa y toda la documentación que ha generado” y haberles hecho partícipes de todo el proceso de negociación.
